Программа будет интересна работникам образовательных организаций, занимающихся как руководством и администрированием основных образовательных программ: директорам институтов, заместителям директоров по учебной работе, заведующим кафедрами, руководителям магистерских программ, так и педагогическим работникам планирующим реализовывать учебный процесс на программе, реализующейся с применением исключительно ЭО и ДОТ.

На программе они приобретут инструментарий, который позволит диверсифицировать образовательный портфель своего учебного подразделения, расширить возможности набора студентов и найма преподавателей за счет применения дистанционных образовательных технологий. На программе мы расскажем, как создать онлайн-программу «с нуля» и «под ключ».

Полезные знания и умения получат на программе и представители профессорско-преподавательского состава. Они научатся проектировать дисциплину, реализующуюся с применением исключительно ЭО и ДОТ; использовать различные синхронные и асинхронные формы организации контактной работы; осуществлять информационную и мотивационную поддержку студентов при удаленном формате обучения; использовать современные инструменты и сервисы (в том числе доступные в бесплатных версиях) для формирования контента дисциплины и форм контроля; создавать промо-ролики своих дисциплин, в том числе и для создания и продвижения «личного бренда» преподавателя; узнают правовые возможности преподавательской удаленной работы.

Практический курс для опытных поваров и тех, кто проводит банкетные мероприятия и хочет разнообразить свое меню. Наши шефы-
преподаватели поделятся с вами своими уникальными рецептами фуршетных закусок и блюд. В результате вы получите сборник отработанных рецептур, позволяющих реализовать оригинальное и эргономичное меню с высокой маржинальностью.

Фуршетные закуски, холодные и горячие закуски, банкетные блюда и их подача.

Узнаете о сложностях, с которыми можно столкнуться при работе с фуршетными мероприятиями.

Программа разработана с учетом современных тенденций психологии менеджмента, психологии личности, социальной психологии и дает прикладные инструменты по построению карьеры. Особое внимание уделено технологиям обучения взрослых.
В результате освоения программы повышения квалификации слушатели смогут:
- Разрабатывать стратегические проекты в области своей функциональной деятельности с использованием современных моделей и практик менеджмента.
- Подготавливать документы по учету и движению персонала организации.
- Организовывать проведение аттестации персонала с учетом развития кадрового потенциала.
- Проектировать программы по развитию персонала, включающие мероприятия по обучению персонала с использованием эффективных методов и инструментов.

Программа имеет выраженную практико-ориентированную направленность и обеспечивает создание ориентировки в области задач деятельности специалиста по работе с семьей. Слушатели освоят основные понятия и базовые навыки практической работы специалиста по работе с семьей, методы и конкретные методики работы с семьей.

Цель программы повышения квалификации — развитие профессиональной и социально-личностной компетенций в области семейного консультирования; освоение технологии психолого-педагогического сопровождения семьи.

Программа повышения квалификации «Менеджмент персонала современной организации» направлена на подготовку профессионалов нового поколения, обладающих стратегическим мышлением, практическими знаниями и аналитическими навыками, необходимыми для обоснования и реализации эффективных управленческих решений в области управления персоналом в современных российских условиях. Программа позволит слушателям повысить компетенции согласно обновленному профессиональному стандарту в области управления персоналом в организациях любой формы.

Данная программа затрагивает теоретические и практические вопросы в области управления персоналом современных организаций. В рамках программы слушатели познакомятся с основными современными технологиями менеджмента в области управления персоналом, научатся использовать эффективные инструменты в кадровой работе, освоят практики эффективной разработки и реализации кадровой политики и стратегии.

В результате освоения программы повышения квалификации слушатели смогут:
-Планировать и организовывать деятельность по управлению персоналом организации на основе правовых основ Российской федерации и требований рынка труда.
- Разрабатывать стратегические проекты в области своей функциональной деятельности с использованием современных моделей и практик менеджмента.
- Проектировать программы по развитию персонала, включающие мероприятия по обучению персонала с использованием эффективных методов и инструментов.
- Учитывать в организационной работе особенности поведения и мотивации людей различного социального и культурного происхождения, их социальную ответственность перед обществом.