Слушатели программы получают необходимые компетенции, позволяющие эффективно управлять и создавать бизнес-планы в отрасли нефтегазового производства, обеспечивая достижение определенных результатов по составу и объему работ, стоимости, времени, качеству и удовлетворению участников проекта. Программа составлена с учетом мировых и отечественных достижений по данной сфере.

Старт обучения по комплектованию группы.

Категория слушателей:
- лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
- лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование

Программа направлена на получение компетенций, необходимых для выполнения профессиональной деятельности на предприятиях нефтепереработки и нефтехимии. Рассматриваются основные процессы нефтепереработки, производства масел и сырья для нефтехимии. Особое внимание уделяется передовому опыту и технологиям нефтепереработки.

Старт обучения по комплектованию группы.

Категория слушателей:
- лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
- лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование

Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом» направлена на подготовку профессионалов нового поколения, обладающих стратегическим мышлением, практическими знаниями и аналитическими навыками, необходимыми для обоснования и реализации эффективных управленческих решений в области управления персоналом в современных российских условиях.
Реализация программы профессиональной переподготовки «Управление персоналом» предполагает использование модульного подхода, когда каждый модуль представляет собой логически завершенную единицу учебного материала, определяющего основные знания, умения и навыки, которыми должен овладеть слушатель в соответствии с трудовыми функциями профессионального стандарта 07.003 «Специалист по управлению персоналом»
В процессе реализации программы слушатели изучают:

Модуль 1. Менеджмент персонала современной организации 

• Концепция управления персоналом организации.
• Разработка кадровой политики и стратегии в управлении персоналом.
• Современные инструменты в проектировании системы управления персоналом.

Модуль 2. Правовые основы в управлении персоналом

• Правовые основы в управлении персоналом.
• Документационное обеспечение работы с персоналом.
• Цифровая среда менеджера по персоналу.

Модуль 3. Современные инструменты организации труда персонала&nbsp

• Рынок труда: поиск и отбор персонала.
• Мотивация и стимулирование трудовой деятельности.

Модуль 4. Управление карьерой и развитие персонала

• Инструменты построения профессиональной карьеры.
• Организация аттестации персонала.
• Технологии обучения персонала.

Модуль 5. Управление социальным развитием организации

• Социологический инструментарий.
• Реализация корпоративной социальной политики.
   

В современных экономических условиях одним из ключевых навыков деятельности руководителя любого уровня является необходимое наличие знаний в области управления финансами организации. Вне зависимости от размеров и отраслевой специфики любого бизнеса, качество управления финансами напрямую влияет на эффективность как операционной, так и инвестиционной сфер деятельности предприятия.
Программа профессиональной переподготовки «Финансы организации: анализ, менеджмент, планирование», разработана на основе требований Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС, 2019) для профессии «Экономист по финансовой работе».
В процессе обучения слушатели получат знания и практические навыки по управлению финансовыми потоками предприятия, анализу финансового состояния и формированию взаимоотношений с контрагентами на финансовом рынке.
В результате успешного освоения программы «Финансы организации: анализ, менеджмент, планирование» слушатели смогут:
- понимать содержание бухгалтерской отчетности своего предприятия и контрагентов;
- самостоятельно давать оценку кредитоспособности предприятия и определять размер дополнительных ресурсов;
- проводить анализ финансового состояния предприятия и формировать его прогноз на будущий период;
- оценивать стоимость привлекаемых ресурсов и многое другое.
Обучение на программе может быть актуально:
- работникам экономической и учетной службы коммерческих предприятий;
-исполнительным директорам, руководителям подразделений и филиалов;
- непрофильным менеджерам, желающим повысить уровень финансовой подготовки в сфере финансов предприятий.