Программа направлена на формирование компетенций в соответствии с трудовыми функциями специалиста по управлению жилищным фондом, специалиста по эксплуатации гражданских зданий
В результате обучения выпускник программы будет способен:
• разрабатывать технические задания на изыскания, проектирование, реконструкцию, строительство зданий и сооружений;
• контролировать соответствие выполняемых строительных работ техническому заданию, стандартам, техническим условиям и другим нормативным документам;
• обеспечить и контролировать соблюдение нормативно-технических требований к содержанию и использованию жилищного фонда и объектов коммунальной инфраструктуры.
Выпускник программы овладеет опытом и навыками проведения обследования и мониторинга зданий и сооружений; получит знания в части требований и практики применения законодательных и иных нормативных правовых актов в области строительного контроля, технической эксплуатации, обследования зданий и сооружений. Навыки и умения формируются в ходе стажировки на предприятиях строительной отрасли республики Хакасия, а также на предприятиях жилищно-коммунальной сферы.

Основу методологии программы повышения квалификации составляет комплексный подход, предполагающий рассмотрение вопросов обеспечения экономической безопасности как со стороны государства, так и со стороны представителей корпоративного сектора. Изучение курса способствует подготовке квалифицированных специалистов, не только владеющих теоретическими знаниями, но и способных применять их в практической деятельности.
Проект ориентирован на использование технологий, основанных на принципе междисциплинарности. Интеграция знаний, полученных при применении методов и средств различных научных направлений (такие как: экономическая безопасность; государственное управление; экономика; право), доказывает применимость в рамках изучение курса междисциплинарного анализа.

Программа профессиональной переподготовки направлена на получение универсальных знаний в области экономики и управления предприятием, определение современных трендов цифровой трансформации систем управления производственно-технологическими и финансово-экономическими процессами, подготовки и принятия управленческих решений стратегического и рыночного позиционирования, базирующихся на использовании современных инновационно - технологических решений.
В программе изучаются темы, которые необходимы успешному предпринимателю в эпоху цифровых трансформаций: тренд-аналитика, инновационный дизайн, современные бизнес-модели и стратегии развития брендов, поведение покупателей в цифровую эпоху, развитие проектов в ситуации растущих рисков, адаптация инноваций для своего проекта.

Очное занятие: 29 апреля, с 14.00 до 17.00 (при необходимости встреча будет продолжаться до полного ответа на все вопросы обучающихся), аудитория Б 4-11 (пр. Свободный 79/10).

Программа предоставляет слушателям возможность повысить языковую и межкультурную компетенции и овладеть новыми компетенциями письменного перевода в области профессиональной деятельности.
Цель программы - расширить возможности слушателей в профессиональной деятельности, получить конкурентные преимущества на рынке труда и возможность трудоустройства по профессиям, требующим знание иностранного языка и подтверждающие документы – диплом о профессиональной переподготовке.
Целевая аудитория программы – лица со средне специальным или высшим образованием в области экономики, менеджмента или финансов и знанием языка не ниже В1 по шкале CEFR.

Программа профессиональной переподготовки составлена в соответствии с Профессиональными стандартами направления 38.04.02 Менеджмент, 38.04.01 Экономика, и Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКСД) для специалистов, осуществляющих работы в сфере переводческой деятельности.

Программа предполагает усовершенствование профессиональных навыков преподавателя английского языка в направлениях адаптации образовательных курсов к онлайн формату, применение цифровых платформ и ресурсов для обучения, в том числе для оценивания, создания собственной инструментальной базы для мотивации обучающихся.
В результате прохождения программы слушатели приобретут навыки использования таких ресурсов и инструментов, как: Google приложения, в том числе расширенный набор их функций - Google Meet, Google Jamboard, Google Documents, Google Presentations, Google Forms; Zoom – доска и сессионные зала, онлайн игровые тренажёры –Quizlet, Kahoot; BBC learning English, British Council, BBC Podcasts, Cambridge Dictionary online и других.
Основные принципы программы: практическая направленность, регулярная микро-дозированность информации, предложение готовых решений, увлекательные и доступные методы презентации материала.

Программа профессиональной переподготовки «Менеджер по персоналу» направлена на обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации. Учитывая анализ требований работодателей к менеджеру по персоналу, в программе переподготовки сделан акцент на овладение слушателями технологии администрирования и электронного документооборота, технологии поиска, привлечения и подбора кадров с использованием job площадок (H.H.ru., Зарплата.ру и др.)
Эффективность реализации технологий напрямую зависит от ресурсов организации. В качестве ресурсов рассматриваем систему мотивации, корпоративную социальную политику с учетом данных о трудовом потенциале сотрудников, которые получаем в процессе оценки и аттестации персонала. Уверенное освоение технологий слушателями достигается за счет применения в процессе обучения решения кейсов, проектных заданий, а также стажировки в конкретной организации.
Программа профессиональной переподготовки составлена в соответствие с профессиональным стандартом 07.003 «Специалист по управлению персоналом» (Утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.10.2015 № 691н, 5-6 уровень.