Программа направлена на формирование компетенций в соответствии с трудовыми функциями переводчика технической литературы, письменного переводчика, постредактора машинного перевода.
В результате обучения выпускник программы будет способен:
- осуществлять письменный перевод, в том числе с использованием систем автоматизированного и машинного перевода
- осуществлять постредактирование текста машинного перевода;
- осуществлять переводческий контроль качества перевода и его соответствия переводческому заданию.

Развитие современный информационных технологий требует формирование у работников предприятия (отвечающих за использование и внедрение ИТ) знаний о принципах организации и функционирования сетей ЭВМ, серверного оборудования, распространенных стандартах и протоколах, используемых в глобальных и локальных информационно-коммуникационных системах .

Программа повышения квалификации «Системный администратор» ориентирована на приобретение слушателями компетенций по созданию и эксплуатации информационно-коммуникационных систем.

После прохождения обучения слушатели будут способны:

• ориентироваться в современном состоянии и тенденциях развития инфо-коммуникационных систем;
• выполнять настройки узлов инфо-коммуникационных систем для локальных сетей;
• осуществлять объединение корпоративных сетей и подключение к сети Интернет;
• осуществлять поиск неисправностей и их устранение в корпоративных сетях;
• настраивать операционные системы и сервисы для инфо-коммуникационных узлов.

Курс предназначен для всех, кто хочет повысить свою эффективность в коммуникации с руководителями, сотрудниками, коллегами и узнать о новых способах управления конфликтом.

Курс подходит для:
1. Руководителей среднего звена
2. Менеджеров
3. Специалистов помогающих профессий

Обучение состоит из двух этапов:
1. Изучение материалов и выполнение заданий, размещенных на электронном курсе (12 ак.ч.).
2. Посещение тренингов 18 июня 18:00–20:00-вебинар, 19-20 июня- очно 10:00–18:00 (20 ак.ч).

Программа курса:
1. Коммуникация и ее аспекты:
· Признаки эффективной и неэффективной коммуникации
· Персональные коммуникативные ресурсы в ситуации затруднений: давление и манипуляции
2. Стратегии поведения в конфликте: конструктивная психология конфликта
· Анализ конфликта. Цели и интересы сторон в конфликте
· Практика регулирования конфликта: возможности и риски различных стратегий
3. «Управленческий поединок» как игровая технология моделирования возможных решений конфликтных ситуаций (по технологии Тарасова В.К.):
· Знакомство с технологией управленческого поединка
· Практика разрешения конфликтных ситуации с помощью управленческих поединков

В результате курса участники:
· узнают о персональных коммуникативных ресурсах;
· получат опыт позитивного разрешения конфликтов;
· узнают о техниках поведения в конфликтах;
· получат опыт проведения переговоров.

Программа профессиональной переподготовки направлена на формирование компетенций специалиста в сфере управления закупочной деятельностью организации и всех заинтересованных лиц. Особое внимание уделено вопросам применения нормативно-правового обеспечения тендерных торгов на основании 223-ФЗ и 44-ФЗ.

Уникальность программы:
1. Программа адаптирована к требованиям профессионального стандарта «Специалист в сфере закупок». По окончанию обучения слушателю присваивается квалификация специалиста в сфере закупок и дается право работать в сфере закупок: контрактным управляющим или специалистом контрактной службы.
2. Слушатели программы получают в режиме реального времени доступ к динамически обновляемой базе специальных знаний в сфере закупок, рекомендациям экспертов, а также приказам и распоряжениям профильных министерств и ведомств, судебным решениям и разъяснениям ФАС.
3. Программа отличается от аналогов на рынке стажировкой на базе конкретной организации, где происходит апробация полученных теоретических и практических знаний и умений. Результатом обучения является защита проекта управления закупочной детальностью для конкретной организации.

Конкурентным преимуществом программы является:
1. Выбор электронной площадки: РТС-Тендер / Высшая школа «Госзакупок».
2. Очно-заочный формат обучения: 120 часов на электронной площадке дистанционно с индивидуальным сопровождением, 46 часов семинары очно (по выбору слушателей: аудитория или дистанционно согласно расписанию в режиме реального времени), 40 часов стажировки на базе конкретной организации.

Преподавательский состав: ведущие специалисты-практики с опытом закупочной деятельности, сотрудники органов судебной власти, руководители отдела закупок.

Программа участвует в проекте, поэтому бесплатно могут обучаться:

Программа профессиональной переподготовки разработана на основе профессионального стандарта 01.001 «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель) и строится с учетом профессиональных компетентностей, необходимых для работы в монтессори-классе от 3-х до 6 лет.
В результате обучения выпускник программы будет способен:
1. Использовать принципы Монтессори-философии применительно к дошкольному возрасту.
2. Развивать способности к личностному росту через самооценку и самоанализ.
3. Демонстрировать навыки наблюдения, ведения записей, анализа, необходимые для фиксации
4. продвижения детей и планирования работы.
5. Проявлять чувствительность в поддержке развития индивидуальности ребенка.
6. Проявлять чувствительность в коммуникациях и работе с семьями и детьми.
7. Понимать принципы построения монтессори-среды и создания материалов.
8. Демонстрировать метапрофессиональные качества: педагогическая рефлексия, толерантность.