В условиях современной экономики актуализируются знания и навыки по управлению трудовыми процессами на предприятиях и в организациях. Данная программа особенно значима для тех, кто хочет работать в сфере организации труда и заработной платы на предприятии. Также она важна для тех, кто хочет освоить нормирование труда. Подобные направления деятельности специалиста по управлению персоналом недостаточно освещены даже в профессиональном стандарте «Специалист по управлению персоналом», утвержденным Приказом Минтруда России от 6 октября 2015 г. N 691н, тогда как практика показывает востребованность таких работников в современных условиях.

В условиях современной экономики актуализируются знания и навыки по управлению трудовыми процессами на предприятиях и в организациях. Данная программа особенно значима для тех, кто хочет работать в сфере организации труда и заработной платы на предприятии. Также она важна для тех, кто хочет освоить нормирование труда. Подобные направления деятельности специалиста по управлению персоналом недостаточно освещены даже в профессиональном стандарте «Специалист по управлению персоналом», утвержденным Приказом Минтруда России от 6 октября 2015 г. N 691н, тогда как практика показывает востребованность таких работников в современных условиях.

Компенсация стоимости обучения для следующих категорий граждан за счет средств национального проекта «Демография» только по одной программе:
1. Трудоустроенные граждане, в возрасте 50 лет и старше.
2. Лица предпенсионного возраста (не более 5 лет до выхода на пенсию), находящиеся в трудовых отношениях.
3. Женщины в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующие выйти на работу в 2020 году.

Для граждан, не относящихся к данным категориям обучение за свой счет. Стоимость курсов необходимо уточнять у кураторов программ.
Требования для обучающихся: уровень образования (высшее или среднее профессиональное), адрес регистрации в Красноярском крае.