Программа предназначена для формирования компетенций у педагогических работников для организации образовательной деятельности в условиях электронного обучения, готовности использования дистанционные образовательные технологии в профессиональной деятельности.
Программа реализуется с применением контекстного и деятельностного подходов в обучении, предполагает проектирование предметной среды и создание образцов электронных образовательных ресурсов

Обучение по программе для сотрудников СФУ - бесплатно.

Программа повышения квалификации «Правовая охрана и защита интеллектуальной собственности» раскрывает базовые понятия законодательства об интеллектуальных правах, разъясняются конкретные механизмы регистрации результатов интеллектуальной деятельности (РИД), даются методики патентного поиска, анализируются успешные практики коммерциализации РИД.

Программа содержит следующие модули:
• Правовое регулирование отношений в сфере интеллектуальной собственности
• Промышленная собственность и охрана объектов промышленной собственности
• Авторское право и смежные права
• Патентный поиск. Патентные исследования и построение патентного ландшафта
• Средства индивидуализации. Секрет производства. Режим коммерческой тайны
• Коммерциализация результатов интеллектуальной деятельности
• Научные и инновационные грантовые программы, требующие наличия/оформления РИД

В результате успешного освоения программы «Правовая охрана и защита интеллектуальной собственности» слушатели смогут:
1. Применять на практике нормативно-правовые требования патентной системы РФ и инструменты охраны результатов интеллектуальной деятельности.
2. Составлять заявки на получение охранных документов на РИД.
3. Проводить информационный поиск по выявлению уровня техники и технологии РИД.
4. Анализировать состояние отечественной и зарубежной научно-технической сферы.
5. Обосновывать целесообразность правовой охраны РИД с точки зрения коммерциализации или ведения научной деятельности.

Целью программы является обучение руководителей и специалистов организаций, осуществляющих проектирование, строительство, реконструкцию и капитальный ремонт объектов нефтяной и газовой промышленности. Слушатели получают теоретические знания по вопросам строительства зданий и сооружений различного назначения; а также практические навыки разработки проектной документации по всем видам строительной деятельности.

Старт обучения по комплектованию группы.

Категория слушателей:
- лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
- лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование

В программе изучаются основные понятия в области промышленной безопасности, классификацию опасных производственных объектов, правовое регулирование в области промышленной безопасности, требования отраслевых видов надзоров, охрана труда в нефтегазовой сфере.

Старт обучения по комплектованию группы.

Категория слушателей:
- лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
- лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование

В программе изучаются химические, физико-химические и физические принципы основополагающих аналитических методов, применяющихся для контроля качества нефти и нефтепродуктов. У слушателей формируются навыки самостоятельного выбора методов и методик проведения анализа в зависимости от поставленных задач, оценки возможностей и ограничений методов, а также обучение методике и технике анализов

Старт обучения по комплектованию группы.

Категория слушателей:
- лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
- лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование

Слушатели программы получают необходимые компетенции, позволяющие эффективно управлять и создавать бизнес-планы в отрасли нефтегазового производства, обеспечивая достижение определенных результатов по составу и объему работ, стоимости, времени, качеству и удовлетворению участников проекта. Программа составлена с учетом мировых и отечественных достижений по данной сфере.

Старт обучения по комплектованию группы.

Категория слушателей:
- лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
- лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование

Программа направлена на получение компетенций, необходимых для выполнения профессиональной деятельности на предприятиях нефтепереработки и нефтехимии. Рассматриваются основные процессы нефтепереработки, производства масел и сырья для нефтехимии. Особое внимание уделяется передовому опыту и технологиям нефтепереработки.

Старт обучения по комплектованию группы.

Категория слушателей:
- лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
- лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование

Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом» направлена на подготовку профессионалов нового поколения, обладающих стратегическим мышлением, практическими знаниями и аналитическими навыками, необходимыми для обоснования и реализации эффективных управленческих решений в области управления персоналом в современных российских условиях.
Реализация программы профессиональной переподготовки «Управление персоналом» предполагает использование модульного подхода, когда каждый модуль представляет собой логически завершенную единицу учебного материала, определяющего основные знания, умения и навыки, которыми должен овладеть слушатель в соответствии с трудовыми функциями профессионального стандарта 07.003 «Специалист по управлению персоналом»
В процессе реализации программы слушатели изучают:

Модуль 1. Менеджмент персонала современной организации 

• Концепция управления персоналом организации.
• Разработка кадровой политики и стратегии в управлении персоналом.
• Современные инструменты в проектировании системы управления персоналом.

Модуль 2. Правовые основы в управлении персоналом

• Правовые основы в управлении персоналом.
• Документационное обеспечение работы с персоналом.
• Цифровая среда менеджера по персоналу.

Модуль 3. Современные инструменты организации труда персонала&nbsp

• Рынок труда: поиск и отбор персонала.
• Мотивация и стимулирование трудовой деятельности.

Модуль 4. Управление карьерой и развитие персонала

• Инструменты построения профессиональной карьеры.
• Организация аттестации персонала.
• Технологии обучения персонала.

Модуль 5. Управление социальным развитием организации

• Социологический инструментарий.
• Реализация корпоративной социальной политики.