План обучения
Свободно мест
без ограничений
Сложность обучения
Выдаваемый документ
Удостоверение о повышении квалификации
Набор слушателей завершен
Данная программа направлена на расширение компетенций в области проведения мероприятий, изучение этики делового общения, протокольных норм и правил ведения переговоров.
Программа повышения квалификации разработана на основе профессионального 07.015 «Специалист службы протокола» (утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.01.2023 №52н) и направлена на формирование у слушателей компетенций по организационному, документационному и информационному обеспечению деятельности руководителя организации.
Преподаватели:
Романова (Ильина) Анна Михайловна - эксперт в области протокола.
Фокина Анна Юрьевна - специалист по современному этикету
и деловому протоколу, бизнес-тренер.
Подробные резюме преподавателей прикреплены в разделе файлы.
Категория слушателей
Помощники руководителей, секретари, персональные ассистенты, специалисты по документационному обеспечению.
Для сотрудников СФУ программа проводится бесплатно.
Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Современные протокольные технологии и деловой этикет» направлена на расширение компетенций в области проведения мероприятий, изучение этики делового общения, протокольных норм и правил ведения переговоров.
В процессе освоения программы слушатели изучат основные положения государственной протокольной практики Российской Федерации; структуру протокольного подразделения и распределение функций при подготовке мероприятий; государственные символы страны и их корректное использование; правила делового этикета и принципы международного делового взаимодействия; цифровой этикет и электронную деловую переписку; принципы формирования делового образа в зависимости от ситуации и уровня формальности; дресс-коды в деловой среде; правила и компоненты офисного гостеприимства.
Программа разработана с учетом профессионального стандарта 07.015 «Специалист службы протокола», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.01.2023 №52н.