План обучения
Свободно мест
без ограничений
Сложность обучения
Выдаваемый документ
Диплом о профессиональной переподготовке
Набор слушателей завершен
Программа профессиональной переподготовки направлена на формирование компетенций специалиста в сфере управления закупочной деятельностью организации и всех заинтересованных лиц. Особое внимание уделено вопросам применения нормативно-правового обеспечения тендерных торгов на основании 223-ФЗ и 44-ФЗ.
Уникальность программы:
1. Программа адаптирована к требованиям профессионального стандарта «Специалист в сфере закупок». По окончанию обучения слушателю присваивается квалификация специалиста в сфере закупок и дается право работать в сфере закупок: контрактным управляющим или специалистом контрактной службы.
2. Слушатели программы получают в режиме реального времени доступ к динамически обновляемой базе специальных знаний в сфере закупок, рекомендациям экспертов, а также приказам и распоряжениям профильных министерств и ведомств, судебным решениям и разъяснениям ФАС.
3. Программа отличается от аналогов на рынке стажировкой на базе конкретной организации, где происходит апробация полученных теоретических и практических знаний и умений. Результатом обучения является защита проекта управления закупочной детальностью для конкретной организации.
Конкурентным преимуществом программы является:
1. Выбор электронной площадки: РТС-Тендер / Высшая школа «Госзакупок».
2. Очно-заочный формат обучения: 120 часов на электронной площадке дистанционно с индивидуальным сопровождением, 46 часов семинары очно (по выбору слушателей: аудитория или дистанционно согласно расписанию в режиме реального времени), 40 часов стажировки на базе конкретной организации.
Преподавательский состав: ведущие специалисты-практики с опытом закупочной деятельности, сотрудники органов судебной власти, руководители отдела закупок.
Программа участвует в проекте, поэтому бесплатно могут обучаться:
Граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста;
|
Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
|
Женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно;
|
Безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости;
|
Работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников;
|
Граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Украины, которые получили удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации;
|
Молодежь в возрасте до 35 лет, которые относятся к категориям:
- граждан, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
- граждан, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (в случае обучения по основным программам профессионального обучения);
- граждан, которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
- граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением трудовых договоров);
- граждан, завершающих обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году (за исключением получивших грант на обучение или обучающихся по договорам о целевом обучении), обратившихся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности).
|