Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом» направлена на подготовку профессионалов нового поколения, обладающих стратегическим мышлением, практическими знаниями и аналитическими навыками, необходимыми для обоснования и реализации эффективных управленческих решений в области управления персоналом в современных российских условиях.
Реализация программы профессиональной переподготовки «Управление персоналом» предполагает использование модульного подхода, когда каждый модуль представляет собой логически завершенную единицу учебного материала, определяющего основные знания, умения и навыки, которыми должен овладеть слушатель в соответствии с трудовыми функциями профессионального стандарта 07.003 «Специалист по управлению персоналом»
В процессе реализации программы слушатели изучают:

Модуль 1. Менеджмент персонала современной организации 

• Концепция управления персоналом организации.
• Разработка кадровой политики и стратегии в управлении персоналом.
• Современные инструменты в проектировании системы управления персоналом.

Модуль 2. Правовые основы в управлении персоналом

• Правовые основы в управлении персоналом.
• Документационное обеспечение работы с персоналом.
• Цифровая среда менеджера по персоналу.

Модуль 3. Современные инструменты организации труда персонала&nbsp

• Рынок труда: поиск и отбор персонала.
• Мотивация и стимулирование трудовой деятельности.

Модуль 4. Управление карьерой и развитие персонала

• Инструменты построения профессиональной карьеры.
• Организация аттестации персонала.
• Технологии обучения персонала.

Модуль 5. Управление социальным развитием организации

• Социологический инструментарий.
• Реализация корпоративной социальной политики.