Данная программа особенно значима для тех, кто хочет работать в сфере организации труда и заработной платы на предприятии. Также она важна для тех, кто хочет освоить нормирование труда. Подобные направления деятельности специалиста по управлению персоналом недостаточно освещены даже в профессиональном стандарте (Приказ Минтруда России от 09.03.2022 N 109н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», зарегистрировано в Минюсте России 08.04.2022 N 68136).

Цель программы повышения квалификации — совершенствование знаний, умений, навыков и компетенций в области управления персоналом в соответствии с действующим профессиональным стандартом.

Объем программы: 144 часа из них 72 контактных.

Режим реализации: очно/очно-заочно с применением дистанционных образовательных технологий.

Входные требования к слушателям (образование и др.): наличие высшего образования – бакалавриат, специалитет и (или) магистратура.