Программа повышения квалификации «HR менеджер: цифровые инструменты управления» (144 ч.) разработана в соответствии с профессиональным стандартом 07.003 «Специалист по управлению персоналом», 6 уровень. Программа успешно реализуется и имеет высокий спрос на протяжении 10 лет.

Программа направлена на обеспечение эффективной работы системы управления персоналом, включая цифровые технологии: 1С: ЗУП, 1С:FRESH, Цифровой профиль сотрудника, HCM система для автоматизации HR-процессов, HR-аналитика. Практическая часть программы включает отработку навыков моделирования карьерного движения персонала с учетом корпоративной социальной политики организации, а также навыков грамотного применения цифрового интервью, бенчмаркинга, HR-scoringa.

Преподавательский состав: ведущие преподаватели ИУБП, руководители кадровых служб крупных компаний Красноярского края (ОАО «РЖД», ГК Полюс Золото).

В результате успешного освоения программы «HR менеджер: цифровые инструменты управления» слушатели смогут:
1. Вести организационную и распорядительную документацию по персоналу с использованием инструментов цифрового документооборота.
2. Администрировать процессы и документооборот по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы.
3. Осуществлять поиск, привлечение, подбор и отбор персонала с использованием HR-scoring.
4. Организовывать и проводить оценку и аттестацию персонала на основе цифрового профиля сотрудника.
5. Осуществлять деятельность по развитию и построению профессиональной карьеры персонала на основе HR-аналитики.
6. Осуществлять деятельность по разработке и организации корпоративной социальной политики.