HR менеджер: цифровые инструменты управления
40000,00 ₽
c 04.09.2023 по 30.10.2023
Очно-дистанционно
144 часа
План обучения
Свободно мест
без ограничений
Сложность обучения
Выдаваемый документ
Удостоверение о повышении квалификации
Для кого эта программа
Сотруднику других вузов, Сотруднику сторонней организации, Сотруднику СФУ, Студенту других вузов, Студенту СФУ
Место проведения обучения
г. Красноярск, Вузовский переулок, 3

Программа повышения квалификации «HR менеджер: цифровые инструменты управления» (144 ч.) разработана в соответствии с профессиональным стандартом 07.003 «Специалист по управлению персоналом», 6 уровень. Программа успешно реализуется и имеет высокий спрос на протяжении 10 лет.

Программа направлена на обеспечение эффективной работы системы управления персоналом, включая цифровые технологии: 1С: ЗУП, 1С:FRESH, Цифровой профиль сотрудника, HCM система для автоматизации HR-процессов, HR-аналитика. Практическая часть программы включает отработку навыков моделирования карьерного движения персонала с учетом корпоративной социальной политики организации, а также навыков грамотного применения цифрового интервью, бенчмаркинга, HR-scoringa.

Преподавательский состав: ведущие преподаватели ИУБП, руководители кадровых служб крупных компаний Красноярского края (ОАО «РЖД», ГК Полюс Золото).

В результате успешного освоения программы «HR менеджер: цифровые инструменты управления» слушатели смогут:
1. Вести организационную и распорядительную документацию по персоналу с использованием инструментов цифрового документооборота.
2. Администрировать процессы и документооборот по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы.
3. Осуществлять поиск, привлечение, подбор и отбор персонала с использованием HR-scoring.
4. Организовывать и проводить оценку и аттестацию персонала на основе цифрового профиля сотрудника.
5. Осуществлять деятельность по развитию и построению профессиональной карьеры персонала на основе HR-аналитики.
6. Осуществлять деятельность по разработке и организации корпоративной социальной политики.

ВложениеРазмер
Рабочая программа (проект Демография 2024)383.13 КБ

Преподаватели

Багдасарьян Ирина Сергеевна

ФГАОУ ВО СФУ, Научно-образовательный комплекс в области экономики и управления, Институт управления бизнесс-процесами, Кафедра экономики и управления бизнес-процессами, Доцент

Горнякова Мария Валерьевна

ФГБОУ ВО "Сибирский Федеральный университет", ИУБП, доцент кафедры управления бизнес-процессами и экономики

Дудкина Галина Валентиновна

ФГАОУ ВО СФУ, Научно-образовательный комплекс в области экономики и управления, Институт управления бизнесс-процесами, Центр бизнес-образования, Руководитель

Желнина Яна Андреевна

Группа компаний Полюс Золото, Директор отдела по обучению и развитию МФЦ Полюс

Литвина Татьяна Валерьевна

Красноярская железная дорога, Начальник центра оценки мониторинга персонала и молодежной политики

Яхман Юлия Александровна

ООО "Ярск", Руководитель отдела персонала

Есть вопрос?

Чудинова Наталия Андреевна

ФГАОУ ВО СФУ, Научно-образовательный комплекс в области экономики и управления, Институт управления бизнесс-процесами, Отдел дополнительного профессионального образования, Начальник